“De vraag naar zorgmedewerkers is enorm groot en zal, ook als de door corona veroorzaakte druk op de ziekenhuizen afneemt, hoogstwaarschijnlijk de komende jaren verder oplopen. Dat maakt het steeds uitdagender voor zorgorganisaties om vacatures vervuld te krijgen. Het is dan ook van groot belang om nieuw talent aan te boren en werkzoekenden kennis te laten maken met deze groeiende, bloeiende sector. Initiatieven zoals de ‘Ontdekdezorg week’ ondersteunen we bij UWV daarom van harte. Ondertussen proberen we zelf ook drempels te verlagen, door bijvoorbeeld samen met werkgevers en opleiders zij-instroomtrajecten op te zetten. Zo helpen we tekorten te bestrijden en mismatch te verkleinen.’ Aldus Rob van Hooven, rayonmanager UWV Leiden, Gouda en Zoetermeer.”

Nieuws UWV: extra aandacht voor zorg
Recente berichten
- 𝗢𝗽𝗿𝗼𝗲𝗽 𝗮𝗮𝗻 𝟰𝟭𝟰 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀: 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗷𝗲 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗡𝗢𝗪 𝗮𝗮𝗻
- BKBB 2023 zet onderwijs in spotlight
- Werkcafé Midden-Holland
- Onze nieuwsbrief ligt weer op de digitale deurmatten
- Januari is het moment om subsidie aan te vragen voor scholing laaggeletterdheid
- Social Return bij Mozaïek Wonen: “We vinden nu mensen die we anders nooit hadden gevonden”
- Ontdek je Talentdagen
- Inschrijven voor BKBB 2023 vanaf nu mogelijk
- Masterclass over vinden & houden van personeel zet ons aan het denken
- Met Social Return zorgt Mozaïek Wonen voor extra banen