“De vraag naar zorgmedewerkers is enorm groot en zal, ook als de door corona veroorzaakte druk op de ziekenhuizen afneemt, hoogstwaarschijnlijk de komende jaren verder oplopen. Dat maakt het steeds uitdagender voor zorgorganisaties om vacatures vervuld te krijgen. Het is dan ook van groot belang om nieuw talent aan te boren en werkzoekenden kennis te laten maken met deze groeiende, bloeiende sector. Initiatieven zoals de ‘Ontdekdezorg week’ ondersteunen we bij UWV daarom van harte. Ondertussen proberen we zelf ook drempels te verlagen, door bijvoorbeeld samen met werkgevers en opleiders zij-instroomtrajecten op te zetten. Zo helpen we tekorten te bestrijden en mismatch te verkleinen.’ Aldus Rob van Hooven, rayonmanager UWV Leiden, Gouda en Zoetermeer.”

Nieuws UWV: extra aandacht voor zorg
Recente berichten
- Meet & Greet distributiecentrum Lidl
- Volop inspiratie tijdens de Ontdek je Talentdagen voor 50+ers
- Nieuwbrief herfst 2023 online!
- Social Return gaat om meer dan een vinkje zetten
- Impressie werkgeversevenement
- Werkcafé Midden-Holland komt nóg dichterbij
- Jan den Os onderging een carrière switch: “Als ik dit eerder had geweten!”
- Programma werkgeversevenement bekend
- Per 1 januari 2024 wijziging Wet minimumloon
- Op zoek naar Talent uit Midden-Holland?