“De vraag naar zorgmedewerkers is enorm groot en zal, ook als de door corona veroorzaakte druk op de ziekenhuizen afneemt, hoogstwaarschijnlijk de komende jaren verder oplopen. Dat maakt het steeds uitdagender voor zorgorganisaties om vacatures vervuld te krijgen. Het is dan ook van groot belang om nieuw talent aan te boren en werkzoekenden kennis te laten maken met deze groeiende, bloeiende sector. Initiatieven zoals de ‘Ontdekdezorg week’ ondersteunen we bij UWV daarom van harte. Ondertussen proberen we zelf ook drempels te verlagen, door bijvoorbeeld samen met werkgevers en opleiders zij-instroomtrajecten op te zetten. Zo helpen we tekorten te bestrijden en mismatch te verkleinen.’ Aldus Rob van Hooven, rayonmanager UWV Leiden, Gouda en Zoetermeer.”

Nieuws UWV: extra aandacht voor zorg
Recente berichten
- Voorlichtingsbijeenkomst Werken in het Groen
- Nieuwsbrief voorjaar 2025 online!
- SLIM-scholingssubsidie voor opleidingen in cruciale sectoren
- Eropuit voor BinnenKijken bij Bedrijven 2025
- Gezocht: talenten met een beperking voor Meet & Greet
- Succesvolle Meet & Greet voor werkzoekenden prikkelarme omgeving
- Hoge opkomst informatiebijeenkomst ‘Werken in het onderwijs’
- Kennis- en netwerkevent WSP Midden-Holland en Recruiters Connected
- Arbeidsmarktcijfers Midden-Holland
- Open hiring: bij het Goudse Avicare kun je aan het werk zonder sollicitatiegesprek