“De vraag naar zorgmedewerkers is enorm groot en zal, ook als de door corona veroorzaakte druk op de ziekenhuizen afneemt, hoogstwaarschijnlijk de komende jaren verder oplopen. Dat maakt het steeds uitdagender voor zorgorganisaties om vacatures vervuld te krijgen. Het is dan ook van groot belang om nieuw talent aan te boren en werkzoekenden kennis te laten maken met deze groeiende, bloeiende sector. Initiatieven zoals de ‘Ontdekdezorg week’ ondersteunen we bij UWV daarom van harte. Ondertussen proberen we zelf ook drempels te verlagen, door bijvoorbeeld samen met werkgevers en opleiders zij-instroomtrajecten op te zetten. Zo helpen we tekorten te bestrijden en mismatch te verkleinen.’ Aldus Rob van Hooven, rayonmanager UWV Leiden, Gouda en Zoetermeer.”
Nieuws UWV: extra aandacht voor zorg
Recente berichten
- Op de Banenmarkt XL ontmoeten werkzoekenden 100 werkgevers
- Banenmarkt bezoekers
- Regionale samenwerking leidt tot droombaan voor Irina bij Campus Gouda
- Nieuwsbrief zomer 2024 online!
- Financiële tegemoetkoming werkgevers voor inzet statushouders
- Banenmarkt werkgevers
- Afschaffing lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vanaf 2025
- Warme begeleiding en persoonlijk contact tijdens Banenmarkt en Ontdek je Talentdag
- Unieke social return samenwerking biedt kansen aan nieuwkomers
- Nieuwsbrief lente 2024 online!