“De vraag naar zorgmedewerkers is enorm groot en zal, ook als de door corona veroorzaakte druk op de ziekenhuizen afneemt, hoogstwaarschijnlijk de komende jaren verder oplopen. Dat maakt het steeds uitdagender voor zorgorganisaties om vacatures vervuld te krijgen. Het is dan ook van groot belang om nieuw talent aan te boren en werkzoekenden kennis te laten maken met deze groeiende, bloeiende sector. Initiatieven zoals de ‘Ontdekdezorg week’ ondersteunen we bij UWV daarom van harte. Ondertussen proberen we zelf ook drempels te verlagen, door bijvoorbeeld samen met werkgevers en opleiders zij-instroomtrajecten op te zetten. Zo helpen we tekorten te bestrijden en mismatch te verkleinen.’ Aldus Rob van Hooven, rayonmanager UWV Leiden, Gouda en Zoetermeer.”
Nieuws UWV: extra aandacht voor zorg
Recente berichten
- Als eerste in de regio past McDonalds ‘Open Hiring’ toe: een baan zonder sollicitatiegesprek
- 523 bezoekers tijdens BKBB
- “Ik houd wel van mensen die niet via de gebaande paden het onderwijs binnenkomen”
- Even voorstellen: adviseur Irene van der Zwan
- In vuur en vlam op de Ontdek je Talentdagen
- Even voorstellen: adviseur Enes Eldemir
- BinnenKijken bij Bedrijven 2024: de inschrijving voor bezoekers is geopend
- Nieuwsbrief winter 2023 online!
- WSP Midden-Holland wenst je een inspirerend 2024 toe!
- Inschrijving BinnenKijken bij Bedrijven geopend