“De vraag naar zorgmedewerkers is enorm groot en zal, ook als de door corona veroorzaakte druk op de ziekenhuizen afneemt, hoogstwaarschijnlijk de komende jaren verder oplopen. Dat maakt het steeds uitdagender voor zorgorganisaties om vacatures vervuld te krijgen. Het is dan ook van groot belang om nieuw talent aan te boren en werkzoekenden kennis te laten maken met deze groeiende, bloeiende sector. Initiatieven zoals de ‘Ontdekdezorg week’ ondersteunen we bij UWV daarom van harte. Ondertussen proberen we zelf ook drempels te verlagen, door bijvoorbeeld samen met werkgevers en opleiders zij-instroomtrajecten op te zetten. Zo helpen we tekorten te bestrijden en mismatch te verkleinen.’ Aldus Rob van Hooven, rayonmanager UWV Leiden, Gouda en Zoetermeer.”

Nieuws UWV: extra aandacht voor zorg
Recente berichten
- Talent uit Midden-Holland: John Jansen
- Ontdek je Talentdag voor inwoners met een arbeidsbeperking
- اكتشف يوم موهبتك
- Ontdek je Talentdag voor Arabisch sprekende inwoners
- Eén Social Return-loket voor de hele arbeidsmarktregio
- 16 werkzoekenden willen een baan in de bouw of techniek
- Nieuwbrief versie lente online!
- Mbo-Praktijkverklaring ‘software development’
- Even voorstellen: nieuwe adviseur Samira Chbabi
- Arbeidsmarktnieuws: WW iets gedaald in Midden-Holland