Onlangs kwamen de HR professionals op de foto bij elkaar om te luisteren naar sprekers die ons inzichten geven op verzuim. En dan met name het mentale verzuim. Het uitgangspunt was een casus die ingebracht werd door HR Manager bij Menken Keuken Corien Warmerdam, een aansprekende producent in de foodsector. Het medewerkersbestand kenmerkt zich door een groot percentage productiemedewerkers. Deelnemers gingen naar huis met:
- inzicht in de mogelijkheden om ziekteverzuim te beïnvloeden en te verlagen met concrete praktijkoplossingen;
- inzicht in hoe andere organisaties daarmee omgaan;
- een concrete creatieve aanpak die je direct in je eigen organisatie kan gebruiken.