WSP werkgeverssessies ‘Toekomstproof in de techniek’ moet leiden tot meer instroom

Het is hard nodig om werkzoekenden warm te maken voor de techniekbranche. De komende 10 jaar gaan er zo’n 70.000 met pensioen in deze branche, terwijl cijfers aantonen dat er 20% minder mbo en vmbo leerlingen instromen. Kortom: minder instroom van nieuwe medewerkers. Dat is zorgelijk. Hoog tijd om de koppen bij elkaar te steken.

Het promoten van het vak als essentieel, ambachtelijk en probleemoplossend, is één van de ideeën die tijdens de sessies geopperd werden. 12 koplopers in de techniekbranche staken in maart twee keer de koppen online bij elkaar en kwamen gezamenlijk tot ideeën als deze. Evenals het terughalen van de zogenoemde bedrijvenvakschool en het meester/gezel principe, waarin ervaren medewerkers de nieuwelingen als een soort buddy de kneepjes van het vak leren. Dit is nog maar het begin van een beweging die de komende periode moet leiden tot een boost van de techniekbranche in Midden-Holland en uiteindelijk meer instroom. Eén waar onderwijs, overheid en werkgevers samen zullen moeten werken om verandering en dus innovatie tot stand te laten komen. WSP Midden-Holland is bij uitstek de partner om nieuwe wegen in te slaan en personele vraagstukken op een creatieve manier aan te pakken.

Wil je meepraten en meedoen? Laat het ons weten.

Menu