Kerstwens

WSP Midden-Holland wenst je een inspirerend 2024 toe!

Ons cadeau voor een inspirerend 2024

We zijn trots op de gemaakte matches in de regio! Voor 2024 is ons doel om met elkaar nóg meer werkgevers en werkzoekenden te inspireren. Daarom geven wij een bedrijfsvideo cadeau om jullie organisatie extra in het zonnetje zetten. Hoe hebben jullie samen met WSP Midden-Holland nieuwe collega’s gevonden? Wij komen dit succesverhaal bij jullie in beeld brengen.

Wij regelen de videograaf en montage en zorgen dat het verhaal goed op de video komt te staan. De insteek van de video is om anderen te laten zien dat inclusief ondernemen hand in hand kan gaan met succesvol ondernemen. Tegelijkertijd breng je jouw onderneming met deze video in beeld en mag je de video gebruiken voor promotiedoeleinden van jouw bedrijf.

Deze krappe arbeidsmarkt vraagt om creatief te kijken naar kwaliteiten en inzetbaarheid van beschikbaar arbeidspotentieel. Én anders durven doen. Laat anderen zien hoe jullie dit doen.

Interesse in een video met jouw succesverhaal?

Vul onderstaand formulier in en wij nemen binnenkort contact op voor meer informatie:

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Voorwaarden:

  • Het onderwerp van het succesverhaal is een match die het afgelopen jaar mede tot stand is gekomen door het WSP Midden-Holland.
  • Zowel werkgever als de medewerker zijn bereid het verhaal te vertellen.
  • Het bedrijf is gevestigd en/ of biedt werkzaamheden in arbeidsmarktregio Midden-Holland.
  • Jullie zijn bereid de video via Linkedin en andere social media kanalen te delen.
  • Jullie bieden ook aankomend jaar mogelijkheden voor werkzoekenden uit de regio Midden-Holland.
  • Alle personen in beeld dienen schriftelijk toestemming te geven om de video te delen.
  • De film kan in de eerste helft van 2024 worden opgenomen.
  • Het WSP Midden-Holland heeft de mogelijkheid om maximaal 5 bedrijven in beeld te brengen met een succesverhaal. Bij meer dan 5 geïnteresseerde bedrijven, bieden wij aan om een artikel over jullie succesverhaal te schrijven.

Deze werkgevers gingen je voor

McDonalds past ‘Open Hiring’ toe: een baan zonder sollicitatiegesprek

Wel of geen diploma, werkervaring of kennis van de Nederlandse taal. Bij Open Hiring doet het er allemaal niet toe.…

“Ik houd wel van mensen die niet via de gebaande paden het onderwijs binnenkomen”

Al een hele poos voelt ook het onderwijs de krapte op de arbeidsmarkt. De hoge uitstroom door vergrijzing en de…

Social Return gaat om meer dan een vinkje zetten

De gemeenten Gouda, Waddinxveen, Krimpenerwaard en Bodegraven-Reeuwijk vormen samen de arbeidsmarktregio Midden-Holland. De gemeenten werken veel samen op het gebied…

Jan den Os onderging een carrière switch: “Als ik dit eerder had geweten!”

Na vele dienstjaren kreeg Jan den Os te maken met een reorganisatie en relocatie van zijn werkgever naar Limburg. Hierdoor…

Social Return bij Mozaïek Wonen: “We vinden nu mensen die we anders nooit hadden gevonden”

Social Return betekent ‘iets teruggeven aan de samenleving’. Als onderdeel van maatschappelijk verantwoord ondernemen beoogt Social Return dat een investering…

Martin Hofman van gemeente Waddinxveen: “Wat Norbu ziet, kunnen zijn handen”

Onafscheidelijk zijn deze drie groenmannen. Silvio zit op de veegwagen, Norbu snoeit, maait en knipt en Martin regelt de boel.…

Laatste nieuws

Nieuwsbrief lente 2024 online!

Werk bieden aan asielzoekers

McDonalds past ‘Open Hiring’ toe: een baan zonder sollicitatiegesprek