Arbeidsmarktcijfers Midden-Holland

De nieuwste arbeidsmarktcijfers zijn bekend gemaakt door UWV onder de noemer Regio in Beeld en deze wil je weten. De highlights:

➡️ In de regio Midden-Holland zijn er 4.300 openstaande vacatures.

➡️ Voor werkgevers is het moeilijk om deze vacatures in te vullen.

➡️ Dat probleem zal in de komende jaren alleen maar toenemen door vergrijzing (tot 2023 is 40+ van de werkenden 50+) en het feit dat vacatures sneller groeien dan de beroepsbevolking (er worden steeds minder baby’s geboren).

➡️ Werkgevers kunnen hier nu al op inspelen! Een aantal oplossingen:

  • Weet dat er op dit moment 9.000 mensen uit Midden-Holland bij het UWV zijn geregistreerd als werkzoekenden. Dat zijn mensen die een baan zoeken of meer uren willen maken. We noemen dat het onbenut arbeidspotentieel. Wat ons betreft een kans!
  • Ga in gesprek met je medewerkers die binnen nu en twee jaar met pensioen gaan en vraag of ze misschien nog even willen blijven. Het is je gouden kapitaal!
  • Om nog even door te gaan op dat gouden kapitaal: zorg dat je medewerkers fit, gezond en gelukkig zijn. Uit onderzoek van onder meer TNO blijkt dat 1 op de 5 werknemers kampt met burn-out klachten. Bij jongeren tussen de 18 en 34 jaar is dat zelfs 1 op de 4. Investeer in vitaliteit!

Dit is slechts een greep uit de vele oplossingen die er zijn om toch voldoende en gemotiveerde medewerkers aan je te binden in een krappe arbeidsmarkt.

Worstel je met deze ontwikkeling en zou je wel wat hulp kunnen gebruiken? Bijvoorbeeld met het aanboren van mensen uit de groep werkzoekenden of subsidies voor begeleiding en omscholing? Stuur een e-mail naar Nicole via info@wspmiddenholland.nl.