Dat maakt UWV vandaag bekend. De bouw kent een relatief groot aandeel in de werkgelegenheid van Midden-Holland. De sector is daarmee regionaal van extra belang. Sterk vertegenwoordigde sectoren zorgen in gunstige economische omstandigheden voor nog meer kansen op werk. Veel werkgevers hebben echter moeite om nieuw personeel te vinden. UWV heeft daarom voor werkgevers in bouw en andere sectoren het rapport ‘Personeelstekorten aanpakken, oplossingen voor werkgevers’ opgesteld.
Voor werkzoekenden is tegelijkertijd een regionaal overzicht kansrijke beroepen uitgebracht. In dit overzicht staan ook tal van bouwberoepen. Door het uitbrengen van dit soort publicaties beoogt UWV vraag en aanbod op de arbeidsmarkt bij elkaar te brengen en zo krapte en mismatch te bestrijden.