Circa 75 procent van de mensen met de diagnose autisme in Nederland heeft geen baan. Een doodzonde, meent Addy Borst, directeur van Carapax IT. Hij heeft meerdere mensen met autisme in dienst en vertelt hoe hij hun begeleidt en hoe deze mensen van waarde zijn voor zijn onderneming.
‘Kijk niet naar de handicap, maar naar de talenten’
Recente berichten
- Sneller aan het werk door ontmoetingen tussen werkgever en werknemer
- Nieuwbrief editie herfst is uit!
- Martin Hofman van gemeente Waddinxveen: “Wat Norbu ziet, kunnen zijn handen”
- Voor nieuw werk, die langgekoesterde baan of omscholing ga je naar de banenmarkt
- Youssef is ons ‘Talent uit Midden-Holland’
- Op de Ontdek je Talent-dag “Valt alles op z’n plek”
- Banenmarkt voor werkgevers
- Banenmarkt voor werkzoekenden
- CAG in Reeuwijk biedt Alifa een baan door functiecreatie
- Arbeidsmarkt weer krapper in Midden-Holland