Circa 75 procent van de mensen met de diagnose autisme in Nederland heeft geen baan. Een doodzonde, meent Addy Borst, directeur van Carapax IT. Hij heeft meerdere mensen met autisme in dienst en vertelt hoe hij hun begeleidt en hoe deze mensen van waarde zijn voor zijn onderneming.
‘Kijk niet naar de handicap, maar naar de talenten’
Recente berichten
- Regionale samenwerking leidt tot droombaan voor Irina bij Campus Gouda
- Nieuwsbrief zomer 2024 online!
- Financiële tegemoetkoming werkgevers voor inzet statushouders
- Banenmarkt werkgevers
- Afschaffing lage-inkomensvoordeel voor werkgevers vanaf 2025
- Warme begeleiding en persoonlijk contact tijdens Banenmarkt en Ontdek je Talentdag
- Unieke social return samenwerking biedt kansen aan nieuwkomers
- Nieuwsbrief lente 2024 online!
- Werk bieden aan asielzoekers
- McDonalds past ‘Open Hiring’ toe: een baan zonder sollicitatiegesprek