Circa 75 procent van de mensen met de diagnose autisme in Nederland heeft geen baan. Een doodzonde, meent Addy Borst, directeur van Carapax IT. Hij heeft meerdere mensen met autisme in dienst en vertelt hoe hij hun begeleidt en hoe deze mensen van waarde zijn voor zijn onderneming.
‘Kijk niet naar de handicap, maar naar de talenten’
Recente berichten
- Ondernemer Aafke Ligthart zet mbo-praktijkverklaring in als scholing en werk mis dreigen te lopen
- Johan Krijgsman van Multinorm: “Twaalf personeelsleden met een afstand tot de arbeidsmarkt rijker”
- Hoe kunnen we als werkgever (en HR) meer grip krijgen op het mentale verzuim van medewerkers?
- Mbo-praktijkverklaring voor Johan bij Lok Installaties in Bodegraven
- Leerbedrijven kunnen tot 30 juni subsidie aanvragen voor praktijkplaatsen
- Werkcafé naast Gouda nu ook in Waddinxveen, Bodegraven-Reeuwijk en Krimpenerwaard
- Ontdek-je-talentdagen
- Inspelen op het tekort aan medewerkers met mensen die graag willen en kunnen werken
- WW-uitkeringen transport & logistiek in Midden-Holland met 35% gedaald
- Talent uit Midden-Holland: Manon