HIG Traffic Systems vindt het belangrijk dat het bedrijf een goede afspiegeling is van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat ook mensen met een zwakkere gezondheid of een achterstand tot de arbeidsmarkt een kans krijgen. Directeur Niels Zaadnoordijk deelt het succesverhaal van een medewerker met een migratieachtergrond.
‘Je moet iedereen een kans gunnen’
Recente berichten
- Ondernemer Aafke Ligthart zet mbo-praktijkverklaring in als scholing en werk mis dreigen te lopen
- Johan Krijgsman van Multinorm: “Twaalf personeelsleden met een afstand tot de arbeidsmarkt rijker”
- Hoe kunnen we als werkgever (en HR) meer grip krijgen op het mentale verzuim van medewerkers?
- Mbo-praktijkverklaring voor Johan bij Lok Installaties in Bodegraven
- Leerbedrijven kunnen tot 30 juni subsidie aanvragen voor praktijkplaatsen
- Werkcafé naast Gouda nu ook in Waddinxveen, Bodegraven-Reeuwijk en Krimpenerwaard
- Ontdek-je-talentdagen
- Inspelen op het tekort aan medewerkers met mensen die graag willen en kunnen werken
- WW-uitkeringen transport & logistiek in Midden-Holland met 35% gedaald
- Talent uit Midden-Holland: Manon