Tijdelijke loonkostensubsidie? Dit zijn de voorwaarden

Neemt u een geschikte kandidaat in dienst? En heeft deze kandidaat nog enige scholing of gerichte begeleiding nodig? U kunt dan tijdelijke loonkostensubsidie aanvragen.

Zo werkt het

  • U biedt een arbeidsovereenkomst aan een geschikte kandidaat met een bijstandsuitkering.
  • U biedt de kandidaat nog enige scholing en / of gerichte begeleiding om snel en productief bij u aan de slag te gaan.
  • De arbeidsovereenkomst die u de kandidaat aanbiedt, is minimaal 16 uur per week voor een periode van minimaal 6 maanden.
  • De maximale hoogte van de subsidie voor personen ouder dan 21 jaar is € 5.000 op jaarbasis (bij een voltijds dienstverband);
    – Eerste halfjaar € 3.000;
    – Tweede halfjaar € 2.000.
    Voor personen jonger dan 21 jaar geldt een ander subsidiebedrag.

Uw voordeel

  • Tijdelijke tegemoetkoming in de loonkosten.
  • Kandidaat is snel en productief inzetbaar.
  • Financiële bijdrage om sociaal te ondernemen.
  • Aan de slag met de tijdelijke loonkostensubsidie.
  • Neem contact op met uw contactpersoon van WSP.
    In overleg met uw contactpersoon bij WSP dient u de aanvraag tijdelijke loonkostensubsidie in. Bij voorkeur doet u de aanvraag binnen 30 dagen na aanvang van het dienstverband. De aanvraag voor de tijdelijke loonkostensubsidie dient uiterlijk voor het verstrijken van de rechtsgeldige arbeidsovereenkomst te zijn ingediend.
Menu