Neemt u een geschikte kandidaat in dienst? En heeft deze kandidaat nog enige scholing of gerichte begeleiding nodig? U kunt dan tijdelijke loonkostensubsidie aanvragen.
Zo werkt het
- U biedt een arbeidsovereenkomst aan een geschikte kandidaat met een bijstandsuitkering.
- U biedt de kandidaat nog enige scholing en / of gerichte begeleiding om snel en productief bij u aan de slag te gaan.
- De arbeidsovereenkomst die u de kandidaat aanbiedt, is minimaal 16 uur per week voor een periode van minimaal 6 maanden.
- De maximale hoogte van de subsidie voor personen ouder dan 21 jaar is € 5.000 op jaarbasis (bij een voltijds dienstverband);
– Eerste halfjaar € 3.000;
– Tweede halfjaar € 2.000.
Voor personen jonger dan 21 jaar geldt een ander subsidiebedrag.
Uw voordeel
- Tijdelijke tegemoetkoming in de loonkosten.
- Kandidaat is snel en productief inzetbaar.
- Financiële bijdrage om sociaal te ondernemen.
- Aan de slag met de tijdelijke loonkostensubsidie.
- Neem contact op met uw contactpersoon van WSP.
In overleg met uw contactpersoon bij WSP dient u de aanvraag tijdelijke loonkostensubsidie in. Bij voorkeur doet u de aanvraag binnen 30 dagen na aanvang van het dienstverband. De aanvraag voor de tijdelijke loonkostensubsidie dient uiterlijk voor het verstrijken van de rechtsgeldige arbeidsovereenkomst te zijn ingediend.
