De Politie wil er voor iedereen zijn en streeft naar een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich veilig voelt om zichzelf te zijn. Jory de groot en Zoë Bakker zijn beiden Coördinator Banenafspraak bij de Politie Den Haag. Zij vertellen wat de Politie doet om extra banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
‘Er zijn alleen maar winnaars’
Recente berichten
- Werkcafé Midden-Holland komt nóg dichterbij
- Ontdek je Talentdag voor 50+’ers
- Jan den Os onderging een carrière switch: “Als ik dit eerder had geweten!”
- Programma werkgeversevenement bekend
- Op zoek naar Talent uit Midden-Holland?
- Nieuwbrief versie zomer online!
- Werkgeversevenement ‘Buiten de gebaande paden’
- Pensioenakkoord: wat verandert er voor de werkgever?
- Hoge opkomst tijdens de Banenmarkt
- Column over publiek-private samenwerking