De Politie wil er voor iedereen zijn en streeft naar een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich veilig voelt om zichzelf te zijn. Jory de groot en Zoë Bakker zijn beiden Coördinator Banenafspraak bij de Politie Den Haag. Zij vertellen wat de Politie doet om extra banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

‘Er zijn alleen maar winnaars’
Recente berichten
- Voorlichtingsbijeenkomst Werken in het Groen
- Nieuwsbrief voorjaar 2025 online!
- SLIM-scholingssubsidie voor opleidingen in cruciale sectoren
- Eropuit voor BinnenKijken bij Bedrijven 2025
- Gezocht: talenten met een beperking voor Meet & Greet
- Succesvolle Meet & Greet voor werkzoekenden prikkelarme omgeving
- Hoge opkomst informatiebijeenkomst ‘Werken in het onderwijs’
- Kennis- en netwerkevent WSP Midden-Holland en Recruiters Connected
- Arbeidsmarktcijfers Midden-Holland
- Open hiring: bij het Goudse Avicare kun je aan het werk zonder sollicitatiegesprek