De Politie wil er voor iedereen zijn en streeft naar een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich veilig voelt om zichzelf te zijn. Jory de groot en Zoë Bakker zijn beiden Coördinator Banenafspraak bij de Politie Den Haag. Zij vertellen wat de Politie doet om extra banen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
‘Er zijn alleen maar winnaars’
Recente berichten
- Nieuwsbrief lente 2024 online!
- Werk bieden aan asielzoekers
- McDonalds past ‘Open Hiring’ toe: een baan zonder sollicitatiegesprek
- “Door deze mooie samenwerking hebben we Jet een goede basis voor de toekomst kunnen geven.”
- Meer dan 500 ontmoetingen tijdens BKBB
- “Ik houd wel van mensen die niet via de gebaande paden het onderwijs binnenkomen”
- Even voorstellen: adviseur Irene van der Zwan
- In vuur en vlam op de Ontdek je Talentdagen
- Even voorstellen: adviseur Enes Eldemir
- BinnenKijken bij Bedrijven 2024: de inschrijving voor bezoekers is geopend